輝創(chuàng)重工開展多項職業(yè)技能培訓，助推企業(yè)高質量發(fā)展
發(fā)布時間：
2020-05-30
近日，為進一步提高員工業(yè)務能力和技術水平，著力打造學習型、技能型、創(chuàng)新型的員工隊伍，輝創(chuàng)重工組織開展了多場技能培訓會，全面覆蓋公司主要業(yè)務部門。小編整理了各部門培訓重點內容，一起來回顧吧~
財務成本部
財務成本部開展《合同審查方法》、《增值稅稅收稅率變化及發(fā)票備注要求》系列培訓，概述合同審核流程及審核要點，普及增值稅稅率變化及發(fā)票新規(guī)。
財務總監(jiān)王鵬強調，要進一步規(guī)范合同審核和管理工作，加強對合同簽訂各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督，保障公司權益。
質量保證部
質量保證部陸續(xù)就《測量員手冊》、《關于烏江橋項目質量控制要點》、《車間自檢管理規(guī)定》等內容進行培訓宣貫，與相關部門人員互動交流，答疑解惑，理論知識與項目案例相結合的模式吸引不少相關部門人員前來參加培訓，場面火爆。
副總經(jīng)理、總工程師何勇杰提出要求：第一要加強測量制度建設與實施，提高測量質量管理水平；第二要做好各項目過程測量方案策劃，提前對接、提前復測、提前預防，確保產(chǎn)品安裝精度控制；第三要規(guī)范檢驗程序、落實產(chǎn)品質量精細化管理要求。
項目管理部
項目管理部組織開展《發(fā)運配套、零件轉序》培訓宣貫，解讀配套管理細則并引用案例進行分析，解讀產(chǎn)品發(fā)運管理規(guī)定及小件打包注意事項。
副總經(jīng)理、項目管理部部長繆志剛強調，要扎實推進部門管理流程規(guī)范化，加強專業(yè)技術知識的學習，提高全員自身技能，確保各項目實施過程中的零件配套、轉序、成品涂裝保護、發(fā)運等環(huán)節(jié)做到零失誤、零誤差。
人力資源部
人力資源部分批次組織起重行車工理論知識培訓，主要涉及信號指揮手勢及吊運基本要求、起重機械設備保養(yǎng)及維護、起重機械安全操作注意事項等內容。培訓結束后，組織起重行車工理論知識考試，評估理論知識培訓效果。
技術研發(fā)中心
技術研發(fā)中心陸續(xù)開展《產(chǎn)品工藝方案策劃工作手冊》、《設計資料審查工作手冊》、《施工圖紙校對、審核工作手冊》、《計量資料編制工作手冊》、《竣工資料編制工作手冊》等內容的培訓宣貫。
副總經(jīng)理、總工程師何勇杰強調，2020年為管理質量提升年，要通過相關制度及工作程序培訓，把各項工作按程序按要求落到實處，全面規(guī)范和提升部門的管理水平。
安全環(huán)保部
安全環(huán)保部開展安全管理培訓，主要涉及安全生產(chǎn)基礎知識和相關法律法規(guī)、6S管理解析和安全隱患辨識排查、安全生產(chǎn)管理方法和意識提升等內容。確保安全隱患無死角，做到人人都是安全員。
工程經(jīng)濟部
工程經(jīng)濟部開展《計劃管理》、《合同管理》培訓工作，增強員工合同管理責任意識，加強風險防控，推動公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
西南公司
西南公司開展《鋼構件生產(chǎn)安全吊運知識》培訓，詳細介紹常用的吊運設備、吊具、構件類型及吊運方法，用幾種錯誤、正確的吊運方法進行對比講解，培訓內容豐富，生動易懂，效果超群。.
形式多樣、覆蓋面廣的培訓活動，為輝創(chuàng)團隊注入新的活力。接下來，輝創(chuàng)重工將繼續(xù)加強培訓工作，著力提高員工整體素養(yǎng)和工作能力，為輝創(chuàng)高質量發(fā)展賦能。
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黨建要聞|省委直屬機關工委常務副書記陳正祥一行蒞臨輝創(chuàng)重工調研黨建工作
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